Forma pomocy
Rehabilitacja zawodowa ma na celu ułatwienie osobie niepełnosprawnej uzyskania i utrzymania odpowiedniego zatrudnienia i awansu zawodowego przez umożliwienie jej korzystania z:
- poradnictwa zawodowego,
- szkolenia zawodowego
- pośrednictwa pracy.
Do najczęściej realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi form aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych należą:
- pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe,
- szkolenia,
- staże,
- jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej,
- refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.
(Należy zapoznać się z procedurami realizacji poszczególnych form wsparcia).
Osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności mogą poszukiwać zatrudnienia zarówno na otwartym rynku pracy, jak i w zakładach pracy chronionej, w zależności od wskazań zawartych w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności. Zaliczenie do znacznego albo umiarkowanego stopnia niepełnosprawności osoby, nie wyklucza możliwości zatrudnienia tej osoby u pracodawcy, który nie posiada statusu zakładu pracy chronionej.
Kryteria przyznania
Osoba z orzeczonym stopniem o niepełnosprawności, która jest zdolna do podjęcia zatrudnienia w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy, posiadająca status „bezrobotnego" może skorzystać z usług i instrumentów przewidzianych dla osoby bezrobotnej.
Ponadto, osoba niepełnosprawna zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łodzi jako poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu może również korzystać na zasadach takich jak bezrobotni z usług lub instrumentów określonych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Podstawowym źródłem finansowania poszczególnych form aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami są środki Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Podstawowe różnice w realizacji form aktywizacji zawodowej dla osób niepełnosprawnych
- Zasadnicze różnice dotyczące poszczególnych form aktywizacji zawodowej dotyczą źródła finansowania wydatków. W przypadku działań na rzecz osób niepełnosprawnych podstawowym źródłem finansowania jest Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
- Dodatkowo istotna różnica dotyczy także kwot przyznawanych jednorazowo na podjęcie działalności gospodarczej oraz refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy. W przypadku w/w zadań maksymalna kwota dofinansowania wynosi do 15-krotności przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale.
- Osoba niepełnosprawna, która uzyska jednorazowo środki na podjęcie działalności gospodarczej w kwocie nie wyższej niż sześciokrotność przeciętnego wynagrodzenia zobowiązana będzie do prowadzenia własnej działalności gospodarczej przez okres minimum 12 miesięcy, natomiast osoba, która uzyska środki w kwocie od sześciokrotności do piętnastokrotności przeciętnego wynagrodzenia zobowiązane będzie do prowadzenia działalności przez okres co najmniej 24 miesięcy.
- Pracodawca, który zawarł z Urzędem umowę o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla zatrudnionej osoby z niepełnosprawnościami, finansowaną ze środków PFRON, zobowiązany jest do utrzymania stanowiska pracy przez okres minimum 36 miesięcy.
