Badanie - "Zatrudnienie wspomagane w Polsce na tle rozwiązań realizowanych w wybranych krajach europejskich"

  • kategoria:
  • NGO

Obecnie trwają bardzo ważne prace nad wdrożeniem do systemu wsparcia osób z niepełnosprawnościami usługi zatrudnienia wspomaganego. Fundacja Aktywizacja realizuje dla Polskiej Federacji Zatrudnienia Wspomaganego badanie dotyczące tej usługi.

Biorąc pod uwagę, że NGO są kluczowym realizatorem usług rynku pracy i społecznych dla osób z niepełnosprawnościami zwracamy się z prośbą o wypełnienie ankiety.

Ma ona na celu poznanie Państwa dotychczasowych doświadczeń związanych ze wspieraniem osób z niepełnosprawnościami, opinii i identyfikacji potrzeb w tym obszarze.

Ankieta jest w pełni anonimowa. Jej wypełnienie zajmie ok. 35 minut. Wypełnianie ankiety można przerwać i wrócić do niej używając linku, który się generuje w momencie wybrania opcji “przerwij ankietę”.

Termin na wypełnienie ankiety: 30.05.2025 r.

Link do ankiety:

https://www.webankieta.pl/ankieta/1494112/kwestionariusz-ankiety-dla-potencjalnych-realizatorow-uslugi-zatrudnienia-wspomaganego.html

Wyniki badania posłużą do lepszego przygotowania usługi adekwatnie do potrzeb podmiotów, które już ją świadczą lub mają potencjał do tego.

Przed rozpoczęciem ankiety zachęcamy do zapoznania się z krótkim opisem usługi zatrudnienia wspomaganego.

Czym jest zatrudnienie wspomagane?

Zatrudnienie wspomagane to model aktywizacji zawodowej, który wspiera osoby z niepełnosprawnościami oraz inne grupy zagrożone wykluczeniem społecznym w znalezieniu i utrzymaniu zatrudnienia na otwartym rynku pracy. Model ten zakłada, że pracownik lub pracowniczka otrzymuje indywidualnie dopasowane wsparcie, które pomaga mu lub jej w efektywnym wykonywaniu obowiązków zawodowych.

Kim jest trener pracy?

Kluczową rolę w zatrudnieniu wspomaganym odgrywa trener pracy (job coach), czyli specjalista lub specjalistka, który lub która wspiera zarówno zatrudnioną osobę z niepełnosprawnością, jak i pracodawcę.

Jego zadania:

  • Pomoc w adaptacji osoby z niepełnosprawnością w miejscu pracy,
  • Wspieranie w wykonywaniu obowiązków, jeśli to konieczne,
  • Współpraca z pracodawcą i zespołem w celu zapewnienia włączenia jej do zespołu i pozytywnego przejścia procesu adaptacji,
  • Doradztwo w zakresie dostosowania stanowiska i organizacji pracy.

Wsparcie trenera pracy jest czasowe i stopniowo wycofywane, gdy osoba z niepełnosprawnością osiągnie w miejscu pracy samodzielność w wykonywaniu obowiązków. Model ten funkcjonuje w wielu krajach i osiąga bardzo dobre rezultaty.

Będziemy bardzo zobowiązani za wypełnienie ankiety!

W razie wystąpienia problemów z ankietą prosimy o kontakt z Panią Aleksandrą Tatko:

e-mail: aleksandra.tatko@aktywizacja.org.pl

tel.: 514 793 344.