25 listopada, dzięki wzajemnemu kompromisowi, władze miasta, które prowadzą 350 przedszkoli, szkół i innych placówek oświatowych oraz związki zawodowe reprezentujące niepedagogicznych pracowników tych placówek: obsługę czy administrację, podpisały porozumienie.
Zakłada ono, że pracownikom będzie wypłacana premia w wysokości 10 proc. od wynagrodzenia zasadniczego. Zachowanie "stałej" premii było głównym postulatem związków zawodowych.
Układem zbiorowym objętych jest ponad 4200 pracowników administracji i obsługi zatrudnionych w łódzkich szkołach i innych placówkach oświatowych. Zaś sam tzw. układ obowiązuje od 1997 r. Nowe zapisy porozumienia będą obowiązywały od 1 grudnia.